人力资源管理2018，Issue(6) ：280.

领导行为与人力资源管理实践的关系:因果、联合、替代还是强化

张勇
人力资源管理2018，Issue(6) ：280.
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领导行为与人力资源管理实践的关系:因果、联合、替代还是强化

张勇1
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摘要

本文分析了领导行为与人力资源管理实践的关系,阐述了探索二者之间关系应当遵循的方法和策略,为加强人力资源管理实践和领导行为之间的联系奠定了良好的基础.

关键词

领导行为/人力资源管理实践

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量3
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