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事业单位绩效工资制度改革浅析
事业单位绩效工资制度改革浅析
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中文摘要：
自绩效工资制度改革推行以来,事业单位传统的固定工资模式逐渐向多样化的分配制度转变,诸如财政周转困难、绩效评估模式不合理、工资标准难以确定等一系列问题也显现出来.在维护和继承改革原有成果的基础上,转变事业单位的核心管理理念,建立完善的工资保障机制和公开透明的绩效评价体系,是今后事业单位绩效工资制度改革的主要方向.
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作者：
朱晓宇
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作者单位：
东北大学文法学院
关键词：
事业单位
绩效工资
绩效评估
制度改革
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(6)
参考文献量
2
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