关于企业人力资源管理创新的几点思考

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中文摘要：人力资源管理具有优化资源配置,增强员工的主动性的作用,对于任何一个企业的发展都具有重要意义.随着经济的发展和时代的进步,企业人力资源管理暴露出人力资源利用不足,管理知识和管理制度落后和缺乏激励机制等问题.目前人力资源管理存在的这些不足已经阻碍了企业工作和整体运行效率的提升.所以,创新企业人力资源管理已经迫在眉睫.更新人力资源的管理理念,对组织机构和人员进行创新管理,坚持可持续发展理念和确立科学的用人与激励机制是进行人力资源管理创新的主要途径,同样也是提升企业的竞争力的重要途径.

作者：

贺小成

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作者单位：

中交城投投资控股有限公司

关键词：

人力资源管理创新企业发展战略

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(6)

被引量1
参考文献量2