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国有企业文化建设中的人力资源管理问题浅析

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对国有企业文化建设状况进行分析,总结人力资源管理中存在的限制性问题,核心目的是在人力资源管理方案完善的同时,改善国有企业运行状况,满足现代企业运行及发展的需求,提高国有企业的核心竞争力.

燕喜明

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中交机电工程局有限公司

国有企业 文化建设 人力资源

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(6)
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