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人力资源档案管理对策研究

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人力资源是社会各项资源中最为关键的资源,是对社会和企事业单位产生重大影响的资源,一直以来都被各界专家人士及成功人士、大型企事业单位所重视.而人力资源档案管理是人力资源管理的一个重要组成部分,拥有较好的人力资源档案管理体系,能够充分发挥出人力资源的作用.而当今我国人力资源档案管理存在着诸多问题,本文将对目前所出现的问题进行分析和探讨,并对其提出简要的对策,希望能为我国人力资源档案管理的发展提供帮助.

薛龙峰

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云南省德宏州人民医院 人力资源科

人力资源 档案管理 研究对策企事业单位

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子:0.272
ISSN:1673-8209
年,卷(期):2018.(6)
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