人力资源管理2018，Issue(6) ：341.

某市级三甲医院人才流失现状分析及对策研究

刘馨涛
人力资源管理2018，Issue(6) ：341.
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某市级三甲医院人才流失现状分析及对策研究

刘馨涛1
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  • 1. 石家庄市第一医院
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摘要

医护人员肩负着治病救人、呵护百姓健康的使命,直接关系民生,关乎医院的发展.近年来,面对工作压力大、回报偏低、医患矛盾加剧,很多医护人员离职.本文通过对某市级三甲医院2014年——2017年离职人员情况数据分析,概括人才流失的特点,详细分析离职原因,旨在为事业单位找到有效措施降低人才流失.

关键词

三甲医院/医护人员/人才流失/核心人才

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量4
参考文献量2
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