人力资源管理2018，Issue(6) ：344-345.

公立医院人力成本结构分析与对策探讨

苏惠
人力资源管理2018，Issue(6) ：344-345.
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公立医院人力成本结构分析与对策探讨

苏惠1
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作者信息

  • 1. 广西壮族自治区妇幼保健院
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摘要

目的:分析公立医院人力成本结构.方法:广西某三甲公立医院2013—2017年人力成本情况进行分析.结果:公立医院人力成本结构不均,收入分配模式欠合理.结论:调整医疗服务人员薪酬结构,建立适应医疗行业特点的收入分配机制,运用现代人力资源管理制度、调动员工工作积极性,使合理适当的人力成本投入达到最大化的医疗服务效益.

关键词

公立医院/人力成本/分析与对策

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量4
参考文献量2
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