人力资源管理2018，Issue(6) ：353.

加强公立医院人力资源管理的对策思考

隋小昭
人力资源管理2018，Issue(6) ：353.
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加强公立医院人力资源管理的对策思考

隋小昭1
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作者信息

  • 1. 河北省儿童医院
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摘要

最近几年公立医院的人事管理模式突显弊端,传统的管理模式已经不能适应当前行业竞争的需要.在这个过程中,人事管理模式存在着绩效考核、分配管理人才流动等各方面的问题,这不仅不能满足人们对优质医疗服务的需要,也阻碍了公立医院的发展.本文将对公立医院的人力资源管理现状进行分析,探讨如何改变现状,并提出具体的建议.

关键词

公立医院/人力资源管理/对策思考

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量2
参考文献量2
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