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医院人力资源管理中激励机制的有效运用分析
医院人力资源管理中激励机制的有效运用分析
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中文摘要：
医院是知识密集型组织,人才的积极性对于医院的重要性是不言而喻的.无论是新医改,还是事业单位绩效工资改革,还是医院自身管理机制的创新,导入医药行业绩效管理系统来帮助医院进行综合绩效改革,实行岗位绩效工资制度,激励医生的潜力,帮助和救治更多的病人是现如今医院人力资源部面临的首要问题.
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作者：
朱晟
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作者单位：
台州市妇女儿童医院
关键词：
医院人力资源管理
激励机制
运用分析
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(6)
参考文献量
2
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