人力资源管理2018，Issue(6) ：430.

国有企业人才梯队建设设计——以国有科技型企业为例

陈攀懿
人力资源管理2018，Issue(6) ：430.
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国有企业人才梯队建设设计——以国有科技型企业为例

陈攀懿1
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  • 1. 中国电子科技集团公司第二十九研究所
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摘要

本文对人才梯队建设的功能定位、架构设计、落地实施全过程进行了设计,并以科技型国有企业为例提供了人员分类、分层建议,细化人力资源模块协同的方法.根据企业特点及发展阶段,结合企业整体人才状态和差距,提出基于人才梯队三维图的"点""线(边)""面"人才梯队培养与建设思路,为人才梯队从无到有、从有到优的建设提出了较为完整和有效的方法.

关键词

人才梯队/建设/国有/科技型

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量1
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