人力资源管理2018，Issue(6) ：431.

有色金属企业人员流失的原因及应对措施

吴兴亮
人力资源管理2018，Issue(6) ：431.
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有色金属企业人员流失的原因及应对措施

吴兴亮1
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  • 1. 中条山有色金属集团有限公司
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摘要

随着社会的发展,市场经济的进一步发展,市场竞争越来越激烈.企业在市场经济条件下要想取得经济效益,获得更大的发展,其关键的举措就是有大量的人才或人才储备.在有色金属企业这个领域里同样是这样,因为能源的储备量是有限的,加之一些不可再生资源的消耗,要想发展壮大有色金属企业,就要改变以往粗放型的发展模式,按照新经济发展模式运行,将人才资源放在企业发展战略的重要位置上.

关键词

有色金属企业/人员流失/经济效益

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量2
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