人力资源管理2018，Issue(6) ：444.

90后知识型员工激励管理研究

熊凤芹
人力资源管理2018，Issue(6) ：444.
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90后知识型员工激励管理研究

熊凤芹1
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  • 1. 三峡日报社
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摘要

90后员工已经成为企业的新生力量.这些90后员工由于具备较高的学历和较强的综合素质,被称为知识型员工.企业对90后知识型员工进行管理,需要改变以往的管理方式,对其进行激励管理.本文探讨了90后知识型员工的特点,分析了企业在进行激励管理时遇到的困境,针对这些困境所采取的激励机制,为其营造"家"的氛围,以发挥其自身的优势,更好地为企业服务,从而实现自身的价值.

关键词

90后知识型员工/激励管理/发展环境

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量2
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