人力资源管理2018，Issue(6) ：452.

基于组织设计对快餐连锁店的比较分析——以肯德基和黄焖鸡米饭为例

闫钰琪
人力资源管理2018，Issue(6) ：452.
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基于组织设计对快餐连锁店的比较分析——以肯德基和黄焖鸡米饭为例

闫钰琪1
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  • 1. 郑州大学公共管理学院
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摘要

组织是获得一定的权力以影响不可靠的环境的一种方式.毋庸置疑,当前的组织趋于多样化、多变性,本文针对快餐连锁店进行组织结构设计分析,并主要选取肯德基和黄焖鸡这两个极具中西文化代表性的品牌,分别从组织使命、组织结构、职位职责、工作协同、组织内信息流通等多个方面进行对比,总结了两者的差异,以期为中式快餐连锁店的发展提供借鉴.

关键词

组织设计/中式快餐/连锁企业

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量1
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