人力资源管理2018，Issue(6) ：465.

海外企业员工属地化管理探析——以中国港湾斯里兰卡区域公司为例

安昕
人力资源管理2018，Issue(6) ：465.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

海外企业员工属地化管理探析——以中国港湾斯里兰卡区域公司为例

安昕1
扫码查看

作者信息

  • 1. 中国港湾斯里兰卡区域公司人力资源部
  • 折叠

摘要

在"一带一路"背景下,进驻国外的中国企业规模日益扩大,对人才的需求也日益迫切,对中国的海外企业进行员工属地化管理,不仅能有效地解决企业对人员的需求,更能增强企业员工之间的联系,促进企业文化融合.本文就海外企业员工属地化管理的重要性、目标以及实施策略展开探讨,以期为中国企业海外拓展过程中的员工管理提供一定的借鉴.

关键词

员工属地化管理/海外企业管理/人力资源管理

引用本文复制引用

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量1
参考文献量3
段落导航相关论文