人力资源管理2018，Issue(6) ：475.

技能薪酬在企业人力资源管理中的运用分析

李鑫 王聪丽
人力资源管理2018，Issue(6) ：475.
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技能薪酬在企业人力资源管理中的运用分析

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  • 1. 中海油能源发展股份有限公司
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摘要

薪酬作为企业激励员工的重要手段之一,在人力资源效用最大化过程中发挥着重要作用.本文以某油企工程维修公司为案例,探索如何使员工技能、公司效益与工资有机结合,建立一套行之有效的技能工资分配机制,从而调动全员技能工人生产积极性,促进企业进一步发展.

关键词

薪酬管理/技能薪酬/人力资源

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量4
参考文献量2
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