人力资源管理2018，Issue(6) ：484.

浅谈如何建立企业的关键绩效指标(KPI)体系

刘忠海
人力资源管理2018，Issue(6) ：484.
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浅谈如何建立企业的关键绩效指标(KPI)体系

刘忠海1
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  • 1. 河南省水利第二工程局
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摘要

绩效管理是整个人力资源管理的核心,贯穿于企业管理的始终,是管理者与员工之间就绩效目标及如何实现目标达成共识,并协助员工成功完成目标的过程.本文主要阐述在绩效管理过程中,采用关键绩效指标(KPI)手段,如何建立企业级、部门级、岗位级三级关键绩效指标(KPI)体系.

关键词

关键绩效指标(KPI)体系/纵横分解/行为分析

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
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