无领导小组讨论在招聘中的应用

杨楠 ¹周晓新 ¹王硕 ¹秦龙¹

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作者信息

1. 石家庄邮电职业技术学院
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摘要

无领导小组讨论是一种集体面试的方式,由面试官抛出一个问题,采取不指定领导人的形式,由应聘者自由讨论,主要考察应聘者分析解决问题、组织协调、说服以及团队协作等方面的能力和素质.本文主要从含义特点、题目设计、实施流程及注意事项、考察内容以及面试官如何观察记录等几个方面,介绍无领导小组讨论在实际招聘中如何使用.并就无领导小组讨论如何与其他测评方式相结合从而最大限度发挥招聘在人力资源管理中的作用进行讨论.

关键词

无领导小组讨论/能力素质/招聘选拔

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出版年

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

参考文献量3

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