人力资源管理2018，Issue(6) ：497.

人力资源管理柔性化——柔性管理的关键

胡晴霞
人力资源管理2018，Issue(6) ：497.
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人力资源管理柔性化——柔性管理的关键

胡晴霞1
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作者信息

  • 1. 甘肃林业职业技术学院
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摘要

很多企业会出现员工懈怠工作等问题,这一切归因于员工对工作的兴趣和热爱的缺失,因此人力资源管理的柔性化能够充分调动员工的主翁意识,激发员工对工作的热爱,如此才能使员工主动积极地为提高公司效益而尽心尽力,才能推进员工更加主动的去发现问题、解决问题.

关键词

人力资源管理/柔性化/管理

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量3
参考文献量2
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