人力资源管理2018，Issue(6) ：513.

分析薪酬激励在企业人力资源管理中的运用效果

陈丹丹
人力资源管理2018，Issue(6) ：513.
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分析薪酬激励在企业人力资源管理中的运用效果

陈丹丹1
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摘要

在现代企业的发展中,人力资源管理薪酬激励制度的应用有非常重要的意义,众多研究证实,根据企业的实际情况,建立适合自身发展的薪酬激励机制,将有利于充分挖掘人力资源的潜力,提高企业整体的核心竞争力,但是薪酬激励在实际应用过程中,依然存在一些问题,本文主要分析薪酬激励在人力资源管理中的有效运用途径.

关键词

薪酬激励/企业/力资源管理/效果

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量5
参考文献量2
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