人力资源管理2018，Issue(6) ：519.

深化国企"事业部改革"的探索与实践

汪翠凤
人力资源管理2018，Issue(6) ：519.
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深化国企"事业部改革"的探索与实践

汪翠凤1
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作者信息

  • 1. 河钢唐钢人力资源部
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摘要

在国有体制下,事业部是一种比较好的发展模式.[1]事业部制下,企业以客户为中心,实现资源的优化配置,充分实现员工的自我管理及自我约束,适应"构建以产线为独立市场单元的管理体系"要求,重构事业部组织机构设置,充实事业部产销研队伍,完善"事业部制"运营模式,提升核心竞争力.

关键词

事业部制/改革/构建

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量1
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