员工满意度的影响因素研究

周芳¹

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1. 广西岑罗高速公路有限责任公司
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摘要

在竞争日益激烈的行业中,企业员工的离职率相当高,企业都希望长期与优秀的员工建立长期的劳动关系,提高员工的满意度成为企业留住人才的关键因素,培养员工长期为企业效力的意愿,增强企业员工的凝聚力,提倡人性化的企业管理制度.如何合理定义员工满意度,使企业科学合理的对员工满意度的进行管理,理应成为用人单位必须解决的问题.员工满意度能够是企业能够适时的掌握员工在工作中的状态.文章在对员工满意度的概念间定义,通过文献资料法、逻辑分析法找出员工满意度的影响因素,提出提高员工满意度的建议.

关键词

员工满意度/影响因素/建议

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出版年

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

被引量1

参考文献量2

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