摘要
随着社会主义市场经济的不断进步和发展,我国的企业迎来了崭新的发展时机,近年来不论是在企业数量上还是企业规模上,都有了明显的提高,随着而来的就是企业之间竞争的加剧.在企业的发展的过程中,需要多个部门的完美配合,才能促进企业整体实力的提升.随着人才竞争的加剧,企业人力资源管理工作的开展状况将会对企业的发展起到至关重要的影响,其中作为主要的就是薪酬体系的建设.本文通过对规范的薪酬体系建设的重要性的了解,分析目前在企业薪酬体系建设中存在的问题,在遵循薪酬体系建设原则的基础上,促进企业薪酬体系的规范发展.
NETL
NSTL
维普
万方数据