人力资源管理2018，Issue(6) ：540.

人力资源管理中的激励策略研究

代新航
人力资源管理2018，Issue(6) ：540.
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人力资源管理中的激励策略研究

代新航1
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作者信息

  • 1. 中交路桥建设有限公司总承包分公司
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摘要

激励措施指的就是根据人的心理变化,通过制定有效的措施,来激发人的工作积极性.企业人力资源管理中应用激励措施,就是企业通过管理制度与奖励政策等方面的优化,来激发员工内在工作动力,利用适当的奖励,最大程度激发员工的工作潜能.对企业而言员工的积极性与创造力,是保障企业长远发展的基础,更是企业效益与效率的根本.因此,企业必须要重视人力资源管理中对激励措施的运用,以促进企业可持续性发展.

关键词

人力资源管理/激励策略/作用

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量1
参考文献量2
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