激励机制建设在人力资源管理中的作用分析

武世欣¹

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作者信息

1. 内蒙古电力(集团)有限责任公司包头供电局调度处
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摘要

对大部分企业而言,健全的人力资源激励机制和绩效考核机制,既可以提升企业干部的管理水平,还能够对企业人事制度进行深入改革.在企业不断变革的背景下,为了进一步提升企业的竞争实力,企业领导人员需要提高对人力资源管理的重视,充分意识到人才在企业竞争当中的重要性.而想要更好的管理人才,就需要加强激励机制建设.本文分析了激励机制在企业人力资源管理过程中的作用,分析了激励机制建设原则,并重点探讨了激励机制在企业人力资源管理当中的应用,以供参考.

关键词

激励机制/人力资源管理/作用

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出版年

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

参考文献量2

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