人力资源管理2018，Issue(6) ：544.

中小企业人力资源管理外包模式研究

韩守习
人力资源管理2018，Issue(6) ：544.
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中小企业人力资源管理外包模式研究

韩守习1
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  • 1. 中国汽车工业工程有限公司
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摘要

随着世界经济一体化的进程越来越快,中小企业面临的竞争压力也越来越大,人力资源管理模式已经成为中小型企业的重要选择.但是就目前来看,我国中小型企业人力资源管理还存在一定的问题和不足,不但制约了人力资源管理外包模式的发展,而且对中小企业的进一步发展也产生了一定的制约作用.首先对中小型企业人力资源管理外包模式进行深入细致地分析研究,发现其中的问题和不足;然后提出一系列针对性的改善措施就显得尤为重要.

关键词

中小企业/人力资源管理外包模式/改善措施

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量2
参考文献量3
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