人力资源管理2018，Issue(6) ：548.

公立医院薪酬制度改革探讨

何玉芳
人力资源管理2018，Issue(6) ：548.
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公立医院薪酬制度改革探讨

何玉芳1
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作者信息

  • 1. 唐山市妇幼保健院
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摘要

在当今我国经济改革和事业单位改革中,公立医院所面临的经济环境日益复杂,发展环境也日趋艰难.本着提升经济效益和社会效益的双重目的,制度的改革和绩效考核体系的重塑是重要的侧重点之一,只有良好的薪酬制度和绩效考核体系,才能为公立医院其他方面的改革打下坚实的基础.公立医院医生薪酬制度是医疗卫生领域的核心制度,必须在医改背景下设计,发挥薪酬制度改革对公立医院改革的推动作用.

关键词

公立医院薪酬制度改革

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量3
参考文献量2
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