人力资源管理2018，Issue(6) ：549.

如何成为变革推动的人力资源管理人员

张永权
人力资源管理2018，Issue(6) ：549.
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如何成为变革推动的人力资源管理人员

张永权1
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作者信息

  • 1. 广州工商学院
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摘要

HR管理人员成为企业变革的推动者,是HRBP的主要职责之一,同时也是HR管理人员价值衍生和增值的重要体现,而HR管理人员的角色定位注定了其与直线部门参与变革的不同,如何让HR人员推动企业变革成为专家,自身的角色定位就显得非常重要和迫切.

关键词

HR/变革推动者/角色定位

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量2
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