人力资源管理2018，Issue(6) ：556.

主观业绩评价是否存在评价偏差——基于H集团的案例分析

杨迪
人力资源管理2018，Issue(6) ：556.
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主观业绩评价是否存在评价偏差——基于H集团的案例分析

杨迪1
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  • 1. 广东省航运集团有限公司
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摘要

近年来,主观业绩评价在实务中得到广泛的应用,但是主观业绩评价并非完美,本文从理论出发,通过对H集团采用的主观业绩评价进行分析,认为H集团在主观业绩评价的评价过程存在评价偏差.

关键词

主观业绩评价/评价偏差

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量3
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