摘要
近些年,我国国民经济发展迅速,社会发展对人才的需求越来越大,人才资源已经成为企业生存与发展重要的基石,企业人才资源的竞争与有效管理也逐渐成为企业日常运营管理的重要内容.为了保证企业对人才的良好吸收与利用能力,落实具体的人才筛选、培养与考核措施,构建高效的企业人力资源绩效管理体系十分必要.本文从构建企业人力资源绩效管理体系的流程出发,具体阐述了企业人力资源绩效管理的基本原则与方法,并提出了若干企业构建人力资源绩效管理体系的具体举措,以期提升我国企业人力资源管理的质量与水平,并为我国企业人力资源管理的发展提供参考.
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