人力资源管理2018，Issue(6) ：568.

高层次科技人才多元评价指标体系构建研究

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人力资源管理2018，Issue(6) ：568.
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高层次科技人才多元评价指标体系构建研究

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作者信息

  • 1. 长江水利委员会人才资源开发中心
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摘要

中高层次的科技人才一直是社会发展的尖端力量,他们决定了一个国家未来的发展轨迹和方向.针对于高层次科技人才,他们需要一个系统的评价来对他们进行具体的定位,以发挥人才的最大效能.目前,在国内对于高层次科技人才的评价测定还延续着数十年前的传统人才评价模式,这十分不符合科技迅捷发展的趋势,造成了大量的问题.关于高层次科技人才的当务之急就是建立一个有效的多元评价指标体系,一方面能有效的激励高层次人才,激发他们的工作积极性和创造性,另一方面从长远来看也利于单位的持续发展.

关键词

高层次科技人才/多元评价/体系构建

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量1
参考文献量5
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