人力资源管理2018，Issue(6) ：572.

大型国有企业集团教育培训体系建设创新研究——以G集团为例

黄赛
人力资源管理2018，Issue(6) ：572.
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大型国有企业集团教育培训体系建设创新研究——以G集团为例

黄赛1
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摘要

大型国有企业在经济发展的新常态形势下,其宏观环境、市场竞争态势与需求都发生了较为重大的转变,而随着企业转型升级与改革创新的步骤与速度不断加快,各大型国有企业在人才队伍的建设方面都出现了或多或少的缺陷.因此,大型国有企业在企业人才队伍建设方面提出了更高的要求,本文以大型国有企业G集团为例进行分析.

关键词

大型国有企业集团/教育培训体系建设/创新研究

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量1
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