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大数据时代企业人力资源绩效管理创新

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随着时代的发展,信息技术的更新升级,数据信息的指数增长,大数据时代已然到来.在这样的时代背景下,大数据对于各行各业都是产生了较大的影响,不仅是改变了各个行业信息获取的形式,还在较大程度上改变了企业内部运行的状态.人力资源作为二十一世纪最终重要的资源,其绩效管理方式也在大数据的影响下发生着相应的改变.因此,本文就大数据时代企业人力资源绩效管理进行相应的研究,指出在当前时代下其创新路径,旨在对企业的人力资源管理创新提供一些借鉴意义.

张毅

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建行北京市分行

大数据 人力资源 绩效管理 创新路径 建议

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子:0.272
ISSN:1673-8209
年,卷(期):2018.(7)
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