国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
大数据时代企业人力资源绩效管理创新
大数据时代企业人力资源绩效管理创新
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
维普
中文摘要:
随着时代的发展,信息技术的更新升级,数据信息的指数增长,大数据时代已然到来.在这样的时代背景下,大数据对于各行各业都是产生了较大的影响,不仅是改变了各个行业信息获取的形式,还在较大程度上改变了企业内部运行的状态.人力资源作为二十一世纪最终重要的资源,其绩效管理方式也在大数据的影响下发生着相应的改变.因此,本文就大数据时代企业人力资源绩效管理进行相应的研究,指出在当前时代下其创新路径,旨在对企业的人力资源管理创新提供一些借鉴意义.
收起全部
展开查看外文信息
作者:
张毅
展开 >
作者单位:
建行北京市分行
关键词:
大数据
人力资源
绩效管理
创新路径
建议
出版年:
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子:
0.272
ISSN:
1673-8209
年,卷(期):
2018.
(7)
参考文献量
3