大数据时代企业人力资源绩效管理创新

张毅¹

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作者信息

1. 建行北京市分行
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摘要

随着时代的发展,信息技术的更新升级,数据信息的指数增长,大数据时代已然到来.在这样的时代背景下,大数据对于各行各业都是产生了较大的影响,不仅是改变了各个行业信息获取的形式,还在较大程度上改变了企业内部运行的状态.人力资源作为二十一世纪最终重要的资源,其绩效管理方式也在大数据的影响下发生着相应的改变.因此,本文就大数据时代企业人力资源绩效管理进行相应的研究,指出在当前时代下其创新路径,旨在对企业的人力资源管理创新提供一些借鉴意义.

关键词

大数据/人力资源/绩效管理/创新路径/建议

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出版年

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

参考文献量3

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