摘要
党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》在强调推进军队政策制度改革时指出,要"以建立军官职业化制度为牵引,逐步形成科学规范的军队干部体系".构建中国特色的军官职业化制度体系是全面深化国防和军队改革的必然要求.合理的军官晋升流动制度,不仅可以调动各级军官的工作积极性,更能够维持各项制度健康有序发展.美国军官岗位流动制度有着完善的制度规定、明确的要求和发展渠道,形成了一套完整的制度体系.在此基础上,本文立足于我国的国情、军情,分析了其在制度建设、岗位流动时间要求和发展路径规划等方面对我军的启示.
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