分析"互联网+"时代下人力资源管理的新趋势及对策

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中文摘要：随着我国社会经济的信息化水平和技术的不断发展,"互联网+"时代已经到来,并广泛影响人们的工作与生活."互联网+"的主要时代特征就是跨界跨思维的市场竞争,将互联网技术与传统行业进行有机结合,满足新形势下的企业发展需求.在新时期的大环境中,企业人力资源管理在形式上及趋势上都发生了新的变化,呈现出开放平等、交流互动的新型发展趋势,改变了传统人力资源管理模式中存在的诸多问题,实现了企业与个人共同发展的整体追求.本文通过对人力资源管理进行概述分析,探究其在"互联网+"时代下的发展新趋势及应对策略.

作者：

付超

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作者单位：

四川省煤田地质局地质测量队

关键词：

互联网+ 人力资源管理新趋势

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(7)

被引量1
参考文献量4