基于人力资源管理视角下企业培训管理分析

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中文摘要：现阶段科学技术以及信息技术持续发展,人才和信息得到了高度的重视,在进行市场经济假设的时候,各个企业会面临较大的竞争压力,要想能够适应这种竞争所造成的压力,就需要充分明确人力资源的使用情况,而且需要按期开展培训工作和学习工作,这样可以更好地完成对于人力资源的配置和使用,而且可以有效地完善自己的管理制度.本文通过对于企业人力资源管理的研究,明确了现阶段企业人力资源管理的实际情况,并且对于提升整体的实力提出了相应的对策.

作者：

李清芳

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作者单位：

山西北方机械制造有限责任公司

关键词：

人力资源管理视角企业培训管理分析

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(7)

参考文献量5