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人力资源管理效能评价方法研究
人力资源管理效能评价方法研究
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中文摘要：
人力资源管理效能针对于企业而言,是人力资源管理工作中的重点,一方面人力资源效能关系到整个生产型企业的人才投入和生产产出比值,另一方面人力资源效能的高低关系到企业的发展命脉.本文将从人力资源管理效能入手,着重分析当前评价人力资源效能方法的利弊,从而对当下以及未来人力资源效能评价的方法提出粗浅的改善性建议.
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作者：
李璐
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作者单位：
广西投资集团有限公司
关键词：
人力资源管理
人力资源效能
评价方法研究
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(7)
参考文献量
3
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