人力资源管理2018，Issue(7) ：36.

新的企业管理模式—全社会人本管理

梁吉东
人力资源管理2018，Issue(7) ：36.
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新的企业管理模式—全社会人本管理

梁吉东1
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作者信息

  • 1. 广西五洲交通股份有限公司平宾高速公路营运管理所
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摘要

当今社会经济处于高速发展,时代也在不断更新,每天都在发生翻天覆地的变化,随着经济水平的提高,一些传统的管理模式出现了滞后性,无法满足企业发展的需要和适应当代市场经济发展趋势.为了企业更好的发展,那么改革就势在必行.全社会人本管理模式顺应产生,它有利于企业战略目标的制定,增强企业的凝聚力,促进企业全面和谐发展.

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量2
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