人力资本流动粘性形成机理及提升路径研究

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中文摘要：随着我国改革开放进程的不断推进,全国范围内的经济体制政策都有了翻天覆地的变革,加之国家交通的便利性,人力资本出现大规模跨区域流动.人力资本流动是经济发展中正常现象,但过于频繁的流动会带来区域经济发展的不确定性.本文结合人力资本流动的基本特征,指出人力资本流动过程中存在粘性,即人力资本流动决策中存在"保持不变"的倾向.这种倾向的耗能特征使得人力资本流动在无外界能量补充下会趋于停滞,保证了区域经济发展中人力资本存量规模.在分析人力资本流动粘性的形成机理的基础上提出了提升人力资本流动粘性的有力措施.

作者：

范义华

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作者单位：

安徽工业大学

关键词：

粘性人力资本流动形成机理提升路径

基金：

SK2014A184安徽省教育厅人文社科重点项目

项目编号：

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(7)

参考文献量8