摘要
随着我国社会注意经济的发展以及时代的进步,我国的经济以及政治体制也在不断地进行改革,而人力资源管理是用科学的方式对各种人力资源的获取以及整合和控制以及调控的过程,而我国的基层政府部门是最基础的、最根本的国家政府部门的基础,基层政府部门直接或间接的承担了数量巨大的实质性的和事务性的工作,但是有一个不可忽视的问题是在一些地方的政府甚至是基层政府在人力资源管理上的效率相对极其低下,这样就会导致政府的许多工作都开展的不是很顺利,这样就使得政府部门未能很好的的给广大的老百姓以及人民大众提供更好的服务,所以本文就政府如何能够提高人力资源管理的效率问题展开讨论并针对其中的问列出来一些应对之道.
NETL
NSTL
维普
万方数据