人力资源管理2018，Issue(7) ：61.

辽宁省地方高校薪酬管理现状分析及对策研究

张晓丹
人力资源管理2018，Issue(7) ：61.
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辽宁省地方高校薪酬管理现状分析及对策研究

张晓丹1
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  • 1. 大连大学
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摘要

辽宁省地方高校的薪酬管理制度较为落后,其中管理体系僵化以及观念陈旧是造成这一问题的主要因素.这一问题的存在,会使高校教师的积极性受到负面的影响,青年人才也将大量流失.在此背景下,本文将对辽宁省地方高校的薪酬管理现状进行简要的介绍,并针对其中存在的问题提出具体的改进意见.

关键词

辽宁省/地方高校/薪酬管理/现状分析/对策研究

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基金项目

辽宁省教育科学"十三五"规划2017年度立项课题(课题编号:JG17DB041)

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量3
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