人力资源管理2018，Issue(7) ：71.

员工工作投入改善措施研究

黄水清 李英鹏
人力资源管理2018，Issue(7) ：71.
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员工工作投入改善措施研究

黄水清 1李英鹏2
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作者信息

  • 1. 中山大学南方学院
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摘要

员工工作投入作为组织行为学中的工作态度之一,在早期研究便得到研究者的重点关注.近年来随着企业对于员工个体效率的关注,工作投入再次得到企业和学者的重视.本研究通过对员工工作投入的研究综述,整理提升员工工作投入的具体措施,为企业如何提升员工的工作投入给予相关建议.

关键词

工作投入/改善措施/心流体验

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量8
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