摘要
随着我国经济社会发展水平的不断提升,医疗水平也得到了不断更新,而医疗水平的上升依赖于工作人员工作能力的提升.后勤保障工作作为医院开展医疗救护的重要保障,对于提高医疗水平以及群众的满意度具有重要的影响,因此必须要充分地激发后勤工作人员的工作积极性,尤其是通过开展思政工作,解决后勤合同制工人思想存在的消极心理.本文主要围绕医院后勤合同制工人思政工作的新途径展开分析论述,首先介绍医院后勤合同工的发展现状,然后分析医院后勤合同工开展思政教育的主要目的,最后提出有效开展后勤合同工思政教育的方法和途径.
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