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去编制化后公立医院留住人才需要多方面调整
去编制化后公立医院留住人才需要多方面调整
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中文摘要：
改掉编制化的主要原因是为了使医疗资源流动更加合理化,打破编制制度的围城,这也表示医疗资源能够更加的流畅,医院也可以广招人才,辞退掉不符合岗位要求的人员,进而形成良性的竞争管理机制.可是失去编制优势的公立医院,怎样吸引人才进行招聘,又如何防止优秀人才的流失,以及如何兑现可以提供优价优质医疗服务的目标,同样值得深思.
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作者：
张午华
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作者单位：
太原市第二人民医院
关键词：
编制化
公立医院
留住人才
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(7)
参考文献量
5
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