人力资源管理2018，Issue(7) ：133.

去编制化后公立医院留住人才需要多方面调整

张午华
人力资源管理2018，Issue(7) ：133.
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去编制化后公立医院留住人才需要多方面调整

张午华1
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作者信息

  • 1. 太原市第二人民医院
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摘要

改掉编制化的主要原因是为了使医疗资源流动更加合理化,打破编制制度的围城,这也表示医疗资源能够更加的流畅,医院也可以广招人才,辞退掉不符合岗位要求的人员,进而形成良性的竞争管理机制.可是失去编制优势的公立医院,怎样吸引人才进行招聘,又如何防止优秀人才的流失,以及如何兑现可以提供优价优质医疗服务的目标,同样值得深思.

关键词

编制化/公立医院/留住人才

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量5
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