人力资源管理2018，Issue(7) ：135.

医院人力资源管理与人事制度改革

李艳丽
人力资源管理2018，Issue(7) ：135.
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医院人力资源管理与人事制度改革

李艳丽1
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作者信息

  • 1. 北京市上地医院
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摘要

人力资源一直是一个企业的管理的核心,人力资源的好坏直接关系到企业的服务质量.由于医院是一个服务型的行业,人力资源的管理尤其重要,只有制定科学合理的人事制度才能够更好的促进人力资源的管理,提升服务质量.

关键词

人力资源/人事制度/改革

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量11
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