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新医改形势下,医院人力资源管理模式的改革和研究
新医改形势下,医院人力资源管理模式的改革和研究
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中文摘要：
随着社会经济的不断发展,医疗卫生体系也在不断的进步,医院在面对激烈市场竞争中,应该将以往的管理制度进行革新,使其能够转化为人力资源管理模式.在新医改背景下,对医院传统的管理体系提出更严格的要求,有效的人力资源管理能够为医院的可持续发展提供保障.因此,本文主要对新医改背景下医院人力资源管理模式进行了分析,并对目前医院人力资源管理的问题提出相关的措施,希望对医院的正常运营有所帮助.
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作者：
尹娜
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作者单位：
首都医科大学
关键词：
新医改
人力资源
管理模式
改革
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(7)
参考文献量
5
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