人力资源管理2018，Issue(7) ：184.

高校行政管理人员职业倦怠及对策研究

张毅华
人力资源管理2018，Issue(7) ：184.
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高校行政管理人员职业倦怠及对策研究

张毅华1
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作者信息

  • 1. 南京邮电大学
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摘要

提高一所高校的核心竞争力,除依靠高质量的师资队伍和必备的硬件条件外,各类行政管理人员是保证高校正常运行的关键因素.实践证明,一所高校工作的好坏与该校行政管理人员的素质息息相关,没有高水平的管理就不可能有高水平的高校.因此,若要保持学校稳定和各项工作顺利进行,高校必须建设一支稳定、精干、高效的行政管理人员队伍.这和目前我国建立"双一流"高校的大背景是和谐一致的.

关键词

行政管理/压力/职业倦怠

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量2
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