人力资源管理2018，Issue(7) ：188.

基于层次模糊评价法的高校危机弹性评价研究

桂润楠
人力资源管理2018，Issue(7) ：188.
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基于层次模糊评价法的高校危机弹性评价研究

桂润楠1
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作者信息

  • 1. 芜湖职业技术学院
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摘要

高校安全稳定关系着到社会的长治久安和国家的政治稳定,本文通过对高校常见的危机事件分析,建立高校危机弹性评价指标体系,并通过模糊层次分析法建立高校危机弹性评价模型,对高校危机管理工作进行量化分析,有利于高校管理者在今后高校的危机管理工作提高决策的质量.

关键词

高校危机管理/危机弹性/评价方法

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基金项目

1.芜湖职业技术学院人文社会科学研究项目(项目号:Wzyrw201814)

2.芜湖职业技术学院质量工程项目(项目号:2017sjjd110)

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量1
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