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民办高校教师薪酬方案设计——以广东省某民办高校为例
民办高校教师薪酬方案设计——以广东省某民办高校为例
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中文摘要:
以某民办高校为例,分析该高校薪酬方案的现状及问题,并以此为依据探索民办高校教师薪酬方案设计原则,期望能建立起更为科学、合理的薪酬方案,以提高民办高校核心竞争力,吸引、激励和留住优秀人才.
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作者:
李谊丰、李炜
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作者单位:
广东白云学院
关键词:
民办高校
薪酬问题
薪酬方案
基金:
广东省教育厅2015年特色创新类项目
项目编号:
项目编号:2015GXJK158的系列研究成果之一
出版年:
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子:
0.272
ISSN:
1673-8209
年,卷(期):
2018.
(7)
参考文献量
3