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胜任力模型在高职院校人力资源管理中的应用探讨
胜任力模型在高职院校人力资源管理中的应用探讨
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中文摘要：
近年来,高职院校发展迅速,如何建立一支结构合理、素质优良的教师队伍,是高职院校需要重视和思考的重要问题.而将胜任力模型引入师资队伍的建设当中,有助于促进高职院校快速的发展.本文将从胜任力模型着手,探讨胜任力模型在高职院校人力资源管理中的应用.
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作者：
邓彦
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作者单位：
长沙职业技术学院
关键词：
胜任力模型
高职院校
人力资源管理
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(7)
参考文献量
1
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