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基于二级管理体制下的高职院校绩效管理研究策略
基于二级管理体制下的高职院校绩效管理研究策略
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中文摘要：
随着高职院校办学规模不断扩大,内涵质量的不断提升,一级管理体制很难满足高职院校的发展.目前,部分高职院校开始实施二级管理体制,在二级管理体制下的绩效管理,必须充分考虑二级管理和高职教育本身特点和要求.本文从绩效管理和二级管理的涵义入手,分析高职院校绩效管理研究现状,提出二级管理体制下的高职院校绩效管理研究策略,为探索绩效管理在高职教育领域的应用提供一些理论基础.
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作者：
赵红、丁晓杉
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作者单位：
合肥职业技术学院
关键词：
二级管理
高职院校
绩效管理
基金：
安徽省教育厅人文社科重点研究项目:
项目编号：
SK2017A0768
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(7)
参考文献量
7
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