人力资源管理2018，Issue(7) ：240-242.

基于二级管理体制下的高职院校绩效管理研究策略

赵红 丁晓杉
人力资源管理2018，Issue(7) ：240-242.
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基于二级管理体制下的高职院校绩效管理研究策略

赵红 1丁晓杉1
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  • 1. 合肥职业技术学院
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摘要

随着高职院校办学规模不断扩大,内涵质量的不断提升,一级管理体制很难满足高职院校的发展.目前,部分高职院校开始实施二级管理体制,在二级管理体制下的绩效管理,必须充分考虑二级管理和高职教育本身特点和要求.本文从绩效管理和二级管理的涵义入手,分析高职院校绩效管理研究现状,提出二级管理体制下的高职院校绩效管理研究策略,为探索绩效管理在高职教育领域的应用提供一些理论基础.

关键词

二级管理/高职院校/绩效管理

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基金项目

安徽省教育厅人文社科重点研究项目:(SK2017A0768)

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量7
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